打工人年入百万的秘密,终于藏不住了!
时间:2021/11/30

全行业996,已经不是什么秘密,北上广深,数不清的人一边打着工,一边幻想着有天能够年入百万。

 

百万就像是一座高不可攀的山峰,人人都渴望登顶,但绝大多数都是做完这个梦就忘记了。

 

更多的打工人,都只是普通人,那么对普通的打工人来说,到底怎么做到年百万?需要什么能力,要做什么准备?

 

对此我们只能说,有时候钱不是省出来的,也不是攒出来的,而是需要一点小小的窍门。

 

 

选择比努力更重要

 

实际上,若非天资绝顶,否则年薪百万只有一个前提,那就是洞察薪水的本质。

 

所谓薪水本质,就是为一个行业创造的价值付费如果想百万,个人努力很重要,有能力也很重要,但其中更加重要的是要学会选择。

 

一个对的行业、对的项目、对的团队,可能多倍的胜于你自己的努力。

 

与此同时,很多实现了年入百万的前辈一定会这样告诉你:不要把鸡蛋放在一个篮子里。

 

简单来说,仅仅靠一份薪水对于普通人来说,可能永远也实现不了财富自由,如果你还困于996的生活中,想让自己的生活更好,那么发展一个不错的副业就变得十分重要。

 

毕竟,在保证主业收入的基础上,每个月能靠副业被动赚个几千块,也可以极大地提升生活质量,为自己的财富梦想添砖加瓦。

 

可是副业类别那么多?哪种最适合自己小编在这里推荐大家了解下“激眠”这个项目。

 

轻资产投入风险低

 

作为国内首家,也是目前市场上唯一一家酒店客房主题化升级服务商,激眠直属于广州致爱空间旅业网络技术有限公司,2016年创立至今,坚持将“酒店+”概念落实到产品、方案、服务、营销中。

 

对比其他的实体加盟项目,激眠的运营更加简单,无需开店,可以避免实体创业中最繁琐的选址、装修、人工等问题。即便你是创业小白,也能轻松上手,非常适合想要创业又没有太多资源或是能力的朋友。

 

通过独家研发的智能客房配件,激眠以嵌入式的方式帮助酒店快速完成客房的升级改造,在整个升级过程中,酒店不需要花一分钱。

 

在酒店开房率获得提升的同时,激眠合伙人可以收取开房的溢价收益,铺设的客房越多,收益越高。

 

激眠整合了上下游厂商和供应链,依托自有生产工厂和研发中心,推出了超人电动床、高清影院系统、自动贩卖机、α助眠枕等一系列智能配件。

 

所有的设备都支持灵活拆装,合伙人只需将不同的设备铺设到主题升级房间即可,酒店方免去了漫长的施工周期,合伙人更是灵活收益,除前期酒店开发与设备铺设外,后期只需定期进行设备维护即可。

 

与此同时,激眠独立开发管理系统,可以实时检测设备使用情况及准确数据,将主动权牢牢掌握在合伙人手中,保证收益的真实性,并节约人力与时间成本。

 

作为一种设备租赁型的项目,投资激眠本身没有亏损的概念,只有回本周期的长短。合伙人不用在项目上付出太多的时间和精力,落地一间房就有一间房的长期收益。

 

即便合作酒店出现了经营问题,合伙人也可以随时根据实际收益情况撤场合作酒店设备,另行选择酒店,确保自身的收益率。

 

一人可做,轻松收益

 

副业与创业最大的区别在于,副业门槛更低,风险更小,即便只有一个人,也能搞定,激眠正是这样一个适合小微创业的项目。

 

不需要雄厚的资金和人脉,只要肯干,业余时间就能把钱赚到手,就像激眠的这位合伙人廖先生一样,他从创业做餐饮,到加入激眠大家庭,感受到了一个好项目带来的助力。

 

过去廖先生做的是实体创业,每个月都承担着巨额的水电房租人力费用,每天起早贪黑十分辛苦,但行业不景气,结果还没有赚到钱。

 

后来抱着试一试的心态,他做起了激眠这个项目。没有酒店行业的经验,但是在总部帮扶下,经过系统培训和指导很快就熟悉了流程,在铺设了大约30间客房后,他的收益水平渐渐达到了一个稳定的水平,现在每个月都能获得3万多的分润。

 

最重要的是,这份工作只需要自己一个人就能干,时间自由,不像以前开店要每天守在店内。

 

很多时候让创业者犹豫的并不是前景的未知,而是过程的风险,激眠通过模式创新和团队赋能,极大的降低了项目的投资风险,以轻资产投入的模式,成为一个稳健长远的副业。

 

为了打造真正的个性主题客房,激眠从功能上区分不同房型,采用嵌入智能设备快速帮助普通房间实现升级,分别有激眠情侣房、丁丁影院房、睡眠质量检测房等特色主题房,更加匹配房客多元的入住需求。

 

升级后的激眠主题客房随单价提高,合伙人的开房收益也会随之提高。酒店每卖出一间主题房,就支付给激眠固定的设备使用费,其中合伙人可以获得70%的收益分红。

 

最重要的是,这份收益没有上限,你铺设的客房越多,开房率越高,收益就会越高。

 

在各种房型中,情侣房的收益往往是最高的,而激眠合作的情侣房中会配备12款成人商品自动售货机,不仅满足了入住客户的需求,更为合伙人提供了多元的收益渠道。

 

 

强大机制多方共赢

 

会赚钱的人都明白借力的重要性,很多时候仅靠自己的力量远远不够,这时候就需要一些外界的助力。

 

为了帮合伙人更好地实现“躺赚”,激眠进行了合作模式的升级,引入了销售奖励机制,酒店前台销售一间激眠主题客房,都有额外奖励,通过这样的激励政策,可以让酒店的每一个员工都自发的进行推荐,从而实现更高的开房率和收益率。

 

一家酒店少则几十张床,多则上百张床,一个地区至少也有几百家酒店,加入激眠项目,可以说就是抓住了巨大的酒店存量市场。未来会有成千上万间激眠主题房出现,每天都会有新的消费者入住,一年下来营收非常可观。

 

在激眠的整个收益闭环中,通过合理的利益分配,实现了酒店、合伙人、酒店员工以及平台的多方共赢。

 

对酒店来说,合作全免费、改造周期极短、后期0运营成本,基于这样的合作模式,激眠为酒店带来的,是一种锦上添花的收益。

 

对创业者来说,激眠更是一个简单的生意,免去了开店的成本,免去了装修的烦恼、免去了请人和备货的压力。只需要具备基本的沟通能力与酒店达成合作,把设备铺设到酒店,就可以开展这份副业工作。

 

就算你是个996的打工人,也可以不费吹灰之力,利用别人的酒店,来给自己创利收租,用别人的场地,实现自己的财富梦想,

 

为了帮助合伙人实现项目快速落地,激眠会为你提供系统的培训和服务支持。在确定合作酒店之前,激眠将给你提供相应的酒店合作方案建议,从而最大限度降低投资风险。

 

其次,激眠总部承诺设备3年质保,如若发生故障可以直接返修,同时申请备用设备,从而确保收益没有空窗期。目前激眠还了一系列的优惠政策,如果你对其感兴趣,快联系我们吧

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